Dana Wichert, Leiterin Bereich Hotellerie und Verantwortliche für das Jahresmotto, erklärt, warum die Mitarbeitenden davon profitieren – und welche Verantwortung die Führungskräfte dabei tragen.

Das Jahresmotto 2026 lautet «Meine Stimme – mini BZE». Weshalb habt ihr euch für dieses Thema entschieden?
Weil wir alle im Arbeitsalltag Situationen erleben, die uns beschäftigen – schöne genauso wie herausfordernde. Gerade bei der BZE AG, die mit und für Menschen arbeitet, ist es entscheidend, dass du deine Erfahrungen und Beobachtungen einbringen und auch Bedenken teilen kannst. «Meine Stimme – mini BZE» steht dafür, Verantwortung gemeinsam zu tragen und die Kultur aktiv mitzugestalten. Wenn wir sagen, was uns bewegt und einander zuhören, entsteht Vertrauen. Dieses Vertrauen stärkt unsere Organisation und Zusammenarbeit.

Was heisst das im Alltag?
Im Alltag bedeutet das: Ich erlebe, dass ich dazugehöre und meine Meinung einbringen kann – auch wenn sie kritisch ist oder von anderen abweicht. Es geht darum, nicht einfach nebeneinander zu arbeiten, sondern im Austausch zu bleiben. Wir hören einander zu, nehmen Rückmeldungen ernst und suchen gemeinsam nach Lösungen. So entsteht Schritt für Schritt eine Zusammenarbeit, die von Vertrauen und gegenseitigem Respekt geprägt ist.

Was bedeutet «Meine Stimme» für dich persönlich – auch als Führungskraft?
Für mich bedeutet es, präsent zu sein: zuzuhören, nachzufragen und selbst Stellung zu beziehen. Führung bedeutet nicht, alle Antworten zu haben, sondern Raum zu schaffen, in dem Fragen gestellt und Kritik geäussert werden können. Das braucht Mut – von dir genauso wie von der Führungskraft. Genau darin liegt echte Entwicklung.

Viele Organisationen betonen Offenheit. Wo liegt der Unterschied zwischen «man darf etwas sagen» und «man traut sich wirklich»?
Der Unterschied zeigt sich im Alltag. Du spürst genau, ob Rückmeldungen erwünscht sind oder Folgen haben könnten. Sich wirklich zu trauen passiert erst, wenn du erlebst, dass deine Stimme ernst genommen wird – wenn Kritik nicht abgewehrt, sondern als Beitrag verstanden wird. So entsteht Vertrauen als Grundlage für die gemeinsame Weiterentwicklung.

Was bedeutet psychologische Sicherheit für dich?
Für mich bedeutet psychologische Sicherheit, dass ich mich mit meinen Ideen, Fragen und Unsicherheiten zeigen darf. Bei der BZE AG haben wir bewusst externe Expertise beigezogen, etwa von Sigrid Goffin, Fachdozentin beim Institut für Führung und Psychologie in Basel, um dieses Verständnis weiter zu vertiefen. Ob Offenheit im Team wirklich gelebt werden kann, hängt stark vom Verhalten der Führungskräfte ab. Deshalb investieren wir gezielt in deren Weiterentwicklung.

Welche Anforderungen ergeben sich für Führungskräfte?
Sie sollen zuhören, Rückmeldungen ernst nehmen und unterschiedliche Meinungen aushalten. Wenn jemand kritisch nachfragt, geht es nicht um Rechtfertigung, sondern ums Verstehen. Diese Haltung schafft Vertrauen und eröffnet neue
Lösungen.

Ist der Aufwand für Workshops zu «Meine Stimme» gerechtfertigt?
Kultur entsteht nicht per Ansage. Durch Workshops, Teamformate und Reflexionsmomente greifen wir das Thema über das Jahr hinweg auf. Entscheidend ist die persönliche Erfahrung: Kann ich mich einbringen? Wird meine Meinung gehört? Theorie und Praxis verbinden wir nicht als einmalige Aktion, sondern als Teil des Arbeitsalltags.

Warum sollte man das Jahresmotto mit dem betrieblichen Gesundheitsmanagement verbinden?
Gesundheit am Arbeitsplatz bedeutet mehr als ergonomische Stühle und Pausenregelungen. Resilienz entsteht dort, wo ich meine Stimme einbringen kann und Unterstützung selbstverständlich ist. Mit dem Jahresmotto schaffen wir dafür einen entsprechenden Rahmen, der die Gesundheit langfristig stärkt.

Was wird im Dezember 2026 anders sein?
Dass unsere Mitarbeitenden sagen können: Meine Stimme zählt – und ich habe Wirkung gespürt. Vor allem im Team. Jede/r bringt sich ein, denkt mit, darf kritisch sein und übernimmt Verantwortung. Psychologische Sicherheit ist keine leere Floskel, sondern eine zentrale Führungsaufgabe. Mit dem Jahresmotto machen wir einen wichtigen Schritt und bleiben dran.